- mangelnde Konzentration
- mangelndes Reaktionsvermögen
- unzureichendes Situationsbewusstsein
- unsorgfältig getroffene Entscheidung
- Annahme falscher Ausgangslagen (z.B. Missverständnisse, falsches Verstehen von Meldungen oder Anweisungen, widersprüchliche Anweisungen, Befehlsketten, Kommunikationsprobleme - hier z.B. Unterbrechung des Informationsweges oder falsche Wahrnehmung; vgl. Wahrnehmungsfehler, Wahrnehmungsstörungen und Wahrnehmungstäuschungen)
- Leichtsinn (Verkennen/Ignorieren von Warnsignalen)
- Lustlosigkeit oder gar Lethargie aufgrund Aufgabe (in Extremsituationen)
- Missachtung gängiger Praxis
- Überforderung respektive Stress, z.B. durch personelle Unterbesetzung
- aufgrund der Massierung an unerledigten Aufgaben oder
- aufgrund der zeitkritischen Anzahl der Ereignisse
- Fehlende Kenntnisse und Fähigkeiten (Routine)
12. Februar 2007
[Life] Fehler
Die Psychologie kennt mehrere Ursachen für menschliche Fehler:
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